1- تقديم خدمات استشارية للجمعية فيب مختلف جوانب ادارة الموارد البشرية . 
2- تطوير السياسات والاجراءات التي تتماشى مع قوانين العمل . 
3- ادارة التوظيف والتعيين واستقطاب المواهب . 
4- تصميم انظمة المكافات والتعويضات لتحفيز الموظفين . 
5-تطوير انظمة تقييم الاداء الوظيفي وتعزيز الانتاجية .